10月18日上午，秋高氣爽、天氣晴好。豐林集團創始人、名譽董事長劉一川先生與集團及各子公司管理團隊就企業文化建設、隊伍建設進行了一次親切、深入的座談。

座談會現場

豐林集團創始人、名譽董事長劉一川先生

座談會上，創始人、名譽董事長劉一川先生從初創談起，將許多豐林故事娓娓道來，讓與會人員更深入清晰地認識到該如何做一個合格的豐林人。

“說真話、做實事、眼睛向下、問題導向”常學常新

座談會上，劉一川先生與全體與會人員回顧了豐林集團從“0”到國內乃至世界人造板行業翹楚，從E2到無醛添加、F☆☆☆☆，埋頭制造的近30年歷程，與大家一起重溫了豐林文化。他強調，在企業逐漸發展壯大、物質條件得到提升的時候，更加需要注重文化和精神的建設，“說真話、做實事、眼睛向下、問題導向”的豐林企業文化要牢記心間，常學常新，做一個真正合格的豐林人。

“謙卑之心、知足之心、敬畏之心、感恩之心”不忘初心 

當前國內外政治經濟形勢異常復雜，有內因，也有外因。劉一川先生認為，作為企業和個人首先要做好自己，需要常常自省，戒驕戒躁戒自滿，常懷“謙卑之心、知足之心、敬畏之心、感恩之心”，做一個有“四心”的豐林人。

“到管理、生產、銷售、物流一線去”求真務實

豐林走過近30年的風風雨雨，從最初的創業團隊到不斷壯大的豐林隊伍，都有著勤勞、儉樸、務實的優良傳統。現在和將來都要繼續保持這個傳統，每一個豐林人都要到一線去，到管理一線、生產一線、銷售一線、物流一線去，在一線中成長，在一線中成才，做一個腳踏實地的豐林人。

劉一川先生和管理團隊親切會面

除了激勵每位員工牢記豐林文化傳統，他還為公司的人才建設指引了方向。

“將人才和企業的發展緊密地聯系在一起”尊重人才

創始人劉一川先生一貫堅持豐林集團的核心競爭力是“人”，重視人、關心人、培養人，為員工提供實現自身價值的平臺是豐林的人文核心。要緊密依靠全體員工，為大家提供生活、工作、學習、發展的良好平臺，尊重每一個人表達意見的權利。平衡好實際生產和科研深造的關系，充分給予科研人才繼續鉆研學術的空間。

從無到有，從弱到強，在激烈的競爭中脫穎而出，成為穩健發展的行業標桿，作為創始人的劉一川先生，對一路以來為豐林集團創造過無數價值的豐林人表達了由衷的謝意。他希望一代一代的豐林人能將寶貴的豐林精神文化基因傳承下去，常懷感恩之心、求真務實、不斷創新，一步一步走出新的豐林歷史征程。

最后，集團總裁王高峰先生對本次創始人、名譽董事長劉一川先生在座談會上的講話進行了總結。他說，將企業打造成百年老店，核心是文化的傳承，我們在發展過程中，設備會更新、技術會迭代，而文化是永恒的。劉一川先生對企業文化建設，隊伍建設的講話，既是鼓勵、也是鞭撻，希望全體豐林人能時刻共勉、牢記豐林文化，要誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑；要常懷“謙卑、知足、敬畏、感恩”四心；要務實，到一線去，走崗位成才的道路。

劉一川先生到南寧工廠了解生產工作

集團編輯部采編